Operative Lohnbuchhaltung
& strukturierter Kanzlei-Support für
Steuerkanzleien
Entlastung im laufenden Payroll-Alltag - IHK-zertifiziert, strukturiert, klar abgegrenzt von steuerlicher Beratung.
Operative Lohnunterstützung
Durchführung klar definierter, operativer Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung - ohne eigenständige steuerliche Beratung.
Leistungen:
- Durchführung von Standard-Lohnfällen
- Anlage und Pflege von Mitarbeiterstammdaten
- Ein- und Austritte inkl. vorbereitender Meldungen
- Pflege von Fehlzeiten (Krankheit, Urlaub, etc.)
- Unterstützung bei Rückrechnungen und Korrekturen
- Erstellung lohnrelevanter Bescheinigungen
- strukturierte Übergabe zur fachlichen Endprüfung durch die Kanzlei
Die fachliche Endprüfung sowie steuerliche Verantwortung verbleiben bei der Kanzlei.
Administrative Kanzleiunterstützung
Strukturierte, organisatorische Unterstützung im Kanzleialltag – flexibel, einsetzbar und klar abgegrenzt vom steuerlichen Kernbereich.
Leistungen:
- Strukturierte Bearbeitung von Mandantenunterlagen
- Vorbereitung und Pflege von digitalen Akten
- Fristenüberwachung und Terminorganisation
- Unterstützung im Kanzlei-Backoffice
- Ordnung und Strukturierung interner Abläufe
Mandanten- & Kommunikations-Support
Entlastung des Kanzleiteams durch strukturierte Mandantenkommunikation im Lohnbereich – klar definiert und ohne steuerliche Beratung.
Leistungen:
- Vorbereitende Kommunikation mit Mandanten
- Einholung fehlender Unterlagen
- Koordination von Rückfragen
- Pflege von Mandantenstammdaten
- Entlastung des Kanzleiteams bei Routineanfragen
Ich arbeite als externe, verlässliche Schnittstelle zwischen Kanzlei und Mandant – klar abgegrenzt, strukturiert und DSGVO-konform.
So profitieren Steuerkanzleien von meinem Business Support
- spürbare Entlastung im operativen Lohnprozess
- planbare Unterstützung in Lohn-Peak-Phasen
- strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise
flexible Unterstützung – ohne langfristige Personalbindung - klare Abgrenzung zur steuerlichen Beratung
- IHK-zertifizierte Payroll-Kompetenz
- projektweise oder laufend
So läuft die Zusammenarbeit ab:
1. Unverbindliches Kennenlerngespräch
2. Definition des Unterstützungsumfangs (z.Bsp. Standard-Lohnfälle)
3. System-Onboarding (z.Bsp. DATEV)
4. Operative Durchführung im definierten Aufgabenbereich
5. Fachliche Endprüfung durch die Kanzlei